在过去的一年里，新一轮医改的枪声全面打响。医药分开、医疗控费、按病种付费、医保分级支付、医联体建设等一揽子政策在全国推开并逐步普及。

1月4日，年全国卫生计生工作会议在京召开。李克强总理对医改做出重大评价：党的十八大以来全国卫生计生系统团结进取、开拓创新，深化医改取得重大阶段性成效。新年伊始，刘延东副总理考察调研国家卫生计生委时，也充分肯定了党的十八大以来卫生计生事业实现的历史性变革。

这样的评价与肯定来之不易。但是我们必须看到，医改之所以取得今天的突破和进展，与千千万万的医护人员是密不可分的。

众所周知，新一轮医改不仅是对医院运营结构进行的颠覆性重构，更对医护的诊疗行为和诊疗习惯带来巨大的冲击。体制内的医护在国家既定的改革路径之下，不断地去调整、适应和改变，注定这是一个很痛苦的过程。医护人员是医改的主力军。在这场事关每一个中国人健康福祉的伟大事业中，他们是做出了牺牲，做出了奉献，付出了巨大投入的。单单从这一点上来说，医护人员值得每一个人致敬！

——医改打响第二枪：薪酬改革

同样是在1月4日这场会议上，医改打响了第二枪。会议要求：充分调动医务人员积极性主动性，加快推进薪酬制度、职称等改革，落实医学科研、休息休假等政策，创新人才评价机制，严打涉医违法犯罪，营造尊医重卫良好氛围。

无独有偶。就在近日，安徽省卫计委发布了《医院人文关怀制度建设的指导意见》，向全社会传递出：地方省的卫计委正在对医护人员的薪酬待遇、过度劳累、执业环境等问题加速破局。

客观地说，医改截止目前为止，相较于患者而言，医务人员并没有多少获得感。而获得感的多少，直接决定了医务人员参与改革和支持改革的持久积极性。试问，一场没有充分调动起主力军积极性的改革能走多远？

医改走到今天，如果不解决医务人员的“价值”和“获得感”这个核心问题，在接下来的改革推进中将举步维艰！这是医改持续推进下去，必须要面对和解决的问题。

，医改第二枪已经打响！

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